פרישת מתנדבים: הבניית תהליך ארגוני

כלי

פרישת מתנדבים: הבניית תהליך ארגוני

לוגו הארגון

הטיפול במתנדבים שביצועיהם אינם תואמים את דרישת הארגון הוא התפקיד הקשה ביותר שאיתו נדרש מנהל המתנדבים להתמודד. מצב זה רווי תסכול, בייחוד כאשר מדובר במתנדב ותיק, לעיתים ותיק יותר בארגון מאשר מנהל המתנדבים, אשר מזדקן בארגון ואיכות עבודתו מדרדרת באופן ניכר.

ספרים ומאמרים רבים עוסקים בנושא זה, אך ברובם התמקדה הסוגיה בעיקר ברמת המיקרו - מנהל המתנדבים היחיד לעומת המתנדב הבעייתי. האגף למשאבי אנוש והיחידה לטיפול במתנדבים ביד שרה עוסקים בסוגיה זו כ-9 שנים ומתמקדים בדרכים להתמודדות בבעיה רמה הארגונית. מאמר זה יתאר בקווים כלליים את השלבים השונים של הבניית תהליך פרישת המתנדבים ברמה הארגונית.

להורדת המאמר לחצו כאן