תפקידי מנהל/ת הארגון בתהליך גיוס מתנדבים

כלי

תפקידי מנהל/ת הארגון בתהליך גיוס מתנדבים

לוגו הארגון

תקציר:

הכלי מארגן את חיי המתנדב/ת בארגון בעשרה שלבים: 

  1. איתור הצרכים - בדיקת הצורך במתנדבים
  2. הכנת תשתית
  3. גיוס
  4. מיון
  5. קליטה
  6. הכשרה וליווי
  7. בניית מערכת תגמולים
  8. הערכה ומשוב
  9. סיום הקשר בין המתנדב/ת לארגון. 

בכל שלב כזה מצויינים עקרונות מרכזיים לביצוע, מיומנויות הנדרשות מהמנהל/ת וכן דוגמאות מארגונים שונים.

גוף הכלי:

לתרשים חיי המתנדב/ת בעשרה שלבים, ולטבלת עקרונות הביצוע לחץ כאן


תודה רבה לעינת שקד מומחית לפיתוח וניהול הדרכה