שולחן העבודה למנכ"ל החברתי: פיתוח משאבים: הבדלים בין גרסאות בדף
שורה 9: | שורה 9: | ||
* [[מצגת - מינוף דינמיקות עוצמה והשפעה בין קרנות לעמותות|מינוף דינמיקות עוצמה בין קרנות לבין עמותות]] | * [[מצגת - מינוף דינמיקות עוצמה והשפעה בין קרנות לעמותות|מינוף דינמיקות עוצמה בין קרנות לבין עמותות]] | ||
* [[בניית תכנית שנתית לגיוס משאבים|בניית תוכנית שנתית לגיוס משאבים]] | * [[בניית תכנית שנתית לגיוס משאבים|בניית תוכנית שנתית לגיוס משאבים]] | ||
* תכנון אסטרטגי לקראת בניית תוכנית לפיתוח משאבים | * [[מצגת - חשיבה אסטרטגית לצורך תכנית עבודה לפיתוח משאבים|תכנון אסטרטגי לקראת בניית תוכנית לפיתוח משאבים]] | ||
* | * [http://wiki.sheatufim.org.il/w/upload/sheatufim/2/2d/%D7%90%D7%AA%D7%99%D7%A7%D7%94_%D7%91%D7%A4%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%97_%D7%9E%D7%A9%D7%90%D7%91%D7%99%D7%9D.pdf אתיקה בפיתוח משאבים] | ||
* | |||
==== כלים מומלצים ==== | |||
* [http://wiki.sheatufim.org.il/w/upload/sheatufim/4/47/%D7%98%D7%91%D7%9C%D7%AA_%D7%98%D7%A7%D7%98%D7%99%D7%A7%D7%95%D7%AA_%D7%94%D7%A9%D7%A4%D7%A2%D7%94_-_%D7%A4%D7%99%D7%AA%D7%95%D7%97_%D7%9E%D7%A9%D7%90%D7%91%D7%99%D7%9D.pdf טבלת הגדרות: טקטיקות השפעה] | |||
== | * [[קרן:על מאגר הקרנות המשותף|מאגר הקרנות באתר שיתופים]] | ||
* [[ | * [[סרטון הדרכה - בניית תכנית עבודה לפיתוח משאבים|בניית תכנית עבודה לפיתוח משאבים- סרטון הדרכה]] | ||
* [[ | * [[מכתב גישוש ראשון לגורם מימון]] | ||
* [[המרחבים/סביבות האינטרנטיים שעל הארגון החברתי להימצא בהם על מנת לגייס תורמים ותרומות|המרחבים/ סביבות האינטרנטיים שעל הארגון החברתי להימצא בהם על מנת לגייס תורמים]] | |||
==== מאמרים ומדריכים ==== | |||
* [[נייר עמדה: 10 מגמות בפילנתרופיה פרטית בישראל בשנת 2011|מגמות בפילנתרופיה פרטית בישראל בשנת 2011 - מאמר]] | |||
* [[מדריך לפיתוח וניהול שותפויות בין כפרי נוער ופנימיות לבין הפילנתרופיה|מדריך לפיתוח שותפויות בין כפרי נוער ופנימיות לפילנתרופיה]] | |||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
שורה 22: | שורה 27: | ||
<div class="box"> | <div class="box"> | ||
<h5>פרטים נוספים</h5> | <h5>פרטים נוספים</h5> | ||
<p> | <p>[[ארגז כלים:שולחן העבודה למנהל החברתי|לחזרה לשולחן העבודה למנכ"ל החברתי לחצו כאן]]</p> | ||
<p>[[ארגז כלים:הספרייה - מדריכים למנכ"ל החברתי|לספריית המדריכים למנכ"ל החברתי לחצו כאן]]</p> | |||
<p> | |||
</div> | </div> | ||
{{חיפוש כללי|placeholder=חפש כלים}} | {{חיפוש כללי|placeholder=חפש כלים}} |
גרסה מ־14:51, 12 ביוני 2017
ניהול חברתי כולל אחריות ניכרת למשאבים הקיימים והעתידיים של הארגון. פיתוח משאבים מסתכל על עתיד הארגון, על העשייה ועל השפעתו, והוא כולל בתוכו דילמות ניהוליות מורכבות ומשימות של איתור, גיוס, רתימה ושימור מקורות ומשאבים כספיים ושווי ערך, שיאפשרו את פעילות הארגון לטובת קידומו של הנושא החברתי.
מצגותמצגות
- מינוף דינמיקות עוצמה בין קרנות לבין עמותות
- בניית תוכנית שנתית לגיוס משאבים
- תכנון אסטרטגי לקראת בניית תוכנית לפיתוח משאבים
- אתיקה בפיתוח משאבים
כלים מומלציםכלים מומלצים
- טבלת הגדרות: טקטיקות השפעה
- מאגר הקרנות באתר שיתופים
- בניית תכנית עבודה לפיתוח משאבים- סרטון הדרכה
- מכתב גישוש ראשון לגורם מימון
- המרחבים/ סביבות האינטרנטיים שעל הארגון החברתי להימצא בהם על מנת לגייס תורמים