ספריית הידע - שיתופים
invert_colors brightness_6 א א א
  • על ספריית הידע
  • על שיתופים
  • ארגזי כלים
    ארגז הכלים לתהליכי שיתוף ארגז כלים לעיצוב אקוסיסטם רשותי שולחן העבודה למנכ"ל החברתי הספרייה – מדריכים למנכ"ל החברתי ארגז הכלים לניהול פיננסי ארגז הכלים לניהול מענקים ארגז הכלים לניהול אסטרטגי שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט
  • מפת הידע
  • צור קשר
ספריית הידע > מצגת - איתור צרכי ידע ארגוני

מצגת - איתור צרכי ידע ארגוני

כלי

מצגת - איתור צרכי ידע ארגוני

תקציר הרצאתה של לילך דורה, מנהלת המרכז להתמקצעות בשיתופים, במסגרת קורס ניהול ידע. קורס משותף של  אורטל - ניהול ידע ופיתוח הדרכה ושיתופים, בהשתתפות NPTech.

הקדמה- מה בין רצון לצורך? 

הצעד הראשון שעלינו לעשות בכדי להבין מהו איתור צרכים הוא להבחין בין צורך לבין רצון. מנהלי הארגון, העובדים והמתנדבים מלאים ברצונות ואלו מהווים מנועים חשובים, המשפיעים על פעולותיהם בארגון. עם זאת, בתהליך איתור צרכים ארגוני עלינו לתור אחר הצרכים. צורך משמעותו- הכרח ארגוני שחוסר סיפוק שלו יוצר בעיה/חסך. כלומר הדבר שעלול לפגום בהשגת המטרות של הארגון / היחידה. בשונה מרצון, הצורך הוא משותף לבעלי תפקידים זהים/ דומים בארגון ואינו תלוי אישיות או צרכים פרטיים אלא ארגוניים.

מתי נערוך איתור צרכים של ידע? 

לפני הובלת שינוי ארגוני בארגון (כדוגמת: הכנסת מערכת טכנולוגית חדשה, הקמת פורטל ארגוני, פיתוח תכנית הכשרת מנהלים, תכנית ידע שנתית וכיו"ב), מומלץ לערוך תהליך מקדים של איתור צרכים.


פריטים קשורים

  • מדריך לניהול ידע בעמותה
  • ישיבת צוות ככלי לפיתוח והפצת ידע

Logos-02.jpg

  • לינק לאתר: sheatufim.org.il
  • מייל: info@sheatufim.org.il


אוחזר מתוך "https://wiki.sheatufim.org.il/w/index.php?title=מצגת_-_איתור_צרכי_ידע_ארגוני&oldid=13150"
קטגוריות:
  • כלים
  • ניהול ידע
  • אבחון ותכנון
  • על ספריית הידע
  • אתר שיתופים
  • צור קשר
  • תנאי שימוש
  •  התחבר
  • כתובת: ת.ד. 3225 בית יהושע 40591טלפון: 09-8301400פקס: 09-8990889
    נבנה על ידי OpenFox
    כל הזכויות שמורות לשיתופים - אסטרטגיות להשפעה חברתית