ארגז כלים: שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט: הבדלים בין גרסאות בדף
מ (Ayala העביר את הדף ארגז כלים:שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט לשם ארגז כלים: שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט) |
תגיות: עריכה חזותית שוחזרה |
||
שורה 2: | שורה 2: | ||
<div class="row portal-excerpt"> | <div class="row portal-excerpt"> | ||
<div class="large-8 small-12 columns"> | <div class="large-8 small-12 columns"> | ||
ארגז הכלים שלפניך נועד לסייע בשילוב מיטבי של חברות עסקיות ביוזמות קולקטיב אימפקט בפרט, ובקידום מהלכים חברתיים בכלל. '''הארגז מציע עקרונות פעולה וכלים לעבודה מיטבית עם עסקים'''. הוא מיועד בראש ובראשונה לשימוש ארגון השדרה ביוזמות קולקטיב אימפקט, אך יש ביכולתו לסייע לכל ארגון וגוף חברתי המעוניין לבנות שותפות עם עסקים. | |||
הארגז הוא אוסף חומרים מתפתח, המבוסס על שלושה מקורות: התנסות הלכה למעשה בשילוב עסקים ביוזמות הקולקטיב אימפקט ב'שיתופים'; הניסיון רב השנים של [https://zionut2000.org.il/ ''''ציונות 2000'''<nowiki/>'] בעבודה עם מגזר עסקי במגוון נושאים חברתיים-כלכליים; וכן, ידע אקדמי ומעשי מישראל ומהעולם, שנאסף על ידי שני הארגונים. | |||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> |
גרסה מ־11:08, 12 בפברואר 2023
ארגז כלים
שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט
ארגז הכלים שלפניך נועד לסייע בשילוב מיטבי של חברות עסקיות ביוזמות קולקטיב אימפקט בפרט, ובקידום מהלכים חברתיים בכלל. הארגז מציע עקרונות פעולה וכלים לעבודה מיטבית עם עסקים. הוא מיועד בראש ובראשונה לשימוש ארגון השדרה ביוזמות קולקטיב אימפקט, אך יש ביכולתו לסייע לכל ארגון וגוף חברתי המעוניין לבנות שותפות עם עסקים.
הארגז הוא אוסף חומרים מתפתח, המבוסס על שלושה מקורות: התנסות הלכה למעשה בשילוב עסקים ביוזמות הקולקטיב אימפקט ב'שיתופים'; הניסיון רב השנים של 'ציונות 2000' בעבודה עם מגזר עסקי במגוון נושאים חברתיים-כלכליים; וכן, ידע אקדמי ומעשי מישראל ומהעולם, שנאסף על ידי שני הארגונים.
על ארגז הכלים לשילוב מגזר עסקי ביוזמות קולקטיב אימפקט
מבוא
הכלי מציג עקרונות עבודה מנחים בבואנו לרתום עסקים ליוזמה חברתית ולקולקטיב אימפקט
רתימת עסקים
כמה מלים על מיפוי בעלי עניין
מיפוי בעלי עניין
משפט על כלי מענה לחששות
מענה לחששות
עבודה איכותית ואפקטיבית עם הנהלה מתנדבת כוללת: רתימה, שיתוף והעצמת ההנהלה, במטרה לייצר מחויבות לארגון