תפקידי מנהל/ת הארגון בתהליך גיוס מתנדבים: הבדלים בין גרסאות בדף
מ (החלפת טקסט – "<div class="large-4 small-12 columns"> " ב־"<div class="large-4 small-12 columns"> {{חיפוש כללי|placeholder=חפש במאגר}}") |
|||
שורה 1: | שורה 1: | ||
{{כותרת דף| | {{כותרת דף|image=Logos-02.jpg|header-link=sheatufim.org.il|header-ns=כלי|image-title=כותרת תמונה|credit=שיתופים ומכון לר לניהול מתנדבים|color=}} | ||
<div class="large-8 small-12 columns"> | <div class="large-8 small-12 columns"> | ||
{{סוג|כלי}} | {{סוג|כלי}}<div class="box"> | ||
===== '''תקציר:''' ===== | |||
<div class="box"> | |||
'''תקציר:''' | |||
הכלי מארגן את חיי המתנדב/ת בארגון בעשרה שלבים: | הכלי מארגן את חיי המתנדב/ת בארגון בעשרה שלבים: | ||
# איתור הצרכים - בדיקת הצורך במתנדבים | # איתור הצרכים - בדיקת הצורך במתנדבים | ||
שורה 19: | שורה 15: | ||
בכל שלב כזה מצויינים עקרונות מרכזיים לביצוע, מיומנויות הנדרשות מהמנהל/ת וכן דוגמאות מארגונים שונים. | בכל שלב כזה מצויינים עקרונות מרכזיים לביצוע, מיומנויות הנדרשות מהמנהל/ת וכן דוגמאות מארגונים שונים. | ||
'''גוף הכלי:''' | ===== '''גוף הכלי:''' ===== | ||
{{קובץ|תרשים חיי המתנדב-ת בעשרה שלבים, וטבלת עקרונות הביצוע.docx|לתרשים חיי המתנדב/ת בעשרה שלבים, ולטבלת עקרונות הביצוע לחץ כאן}} | {{קובץ|תרשים חיי המתנדב-ת בעשרה שלבים, וטבלת עקרונות הביצוע.docx|לתרשים חיי המתנדב/ת בעשרה שלבים, ולטבלת עקרונות הביצוע לחץ כאן}} | ||
תודה רבה לעינת שקד מומחית לפיתוח וניהול הדרכה | |||
</div><div class="box read-more"> | </div><div class="box read-more"> | ||
==פריטים קשורים== | ==פריטים קשורים== | ||
שורה 41: | שורה 36: | ||
[[קטגוריה:ניהול מתנדבים]] | [[קטגוריה:ניהול מתנדבים]] | ||
[[קטגוריה:שולחן העבודה למנכ"ל: ניהול מתנדבים]] | [[קטגוריה:שולחן העבודה למנכ"ל: ניהול מתנדבים]] | ||
[[קטגוריה:כלים]] |
גרסה אחרונה מ־14:32, 22 במאי 2017
תקציר:
הכלי מארגן את חיי המתנדב/ת בארגון בעשרה שלבים:
- איתור הצרכים - בדיקת הצורך במתנדבים
- הכנת תשתית
- גיוס
- מיון
- קליטה
- הכשרה וליווי
- בניית מערכת תגמולים
- הערכה ומשוב
- סיום הקשר בין המתנדב/ת לארגון.
בכל שלב כזה מצויינים עקרונות מרכזיים לביצוע, מיומנויות הנדרשות מהמנהל/ת וכן דוגמאות מארגונים שונים.
גוף הכלי:
לתרשים חיי המתנדב/ת בעשרה שלבים, ולטבלת עקרונות הביצוע לחץ כאן
תודה רבה לעינת שקד מומחית לפיתוח וניהול הדרכה