ספריית הידע - שיתופים
invert_colors brightness_6 א א א
  • על ספריית הידע
  • על שיתופים
  • ארגזי כלים
    ארגז הכלים לתהליכי שיתוף ארגז כלים לעיצוב אקוסיסטם רשותי שולחן העבודה למנכ"ל החברתי הספרייה – מדריכים למנכ"ל החברתי ארגז הכלים לניהול פיננסי ארגז הכלים לניהול מענקים ארגז הכלים לניהול אסטרטגי
  • מפת הידע
  • צור קשר
ספריית הידע > פרישת מתנדבים: הבניית תהליך ארגוני
כלי

פרישת מתנדבים: הבניית תהליך ארגוני

מחבר/ת: יעל קפלין, המכון לניהול התנדבות ע"ש לר - יד שרה עודכן לאחרונה:04.05.2017

לוגו הארגון

פרישת מתנדבים: הבניית תהליך ארגוני

כלי

פרישת מתנדבים: הבניית תהליך ארגוני

הטיפול במתנדבים שביצועיהם אינם תואמים את דרישת הארגון הוא התפקיד הקשה ביותר שאיתו נדרש מנהל המתנדבים להתמודד. מצב זה רווי תסכול, בייחוד כאשר מדובר במתנדב ותיק, לעיתים ותיק יותר בארגון מאשר מנהל המתנדבים, אשר מזדקן בארגון ואיכות עבודתו מדרדרת באופן ניכר.

ספרים ומאמרים רבים עוסקים בנושא זה, אך ברובם התמקדה הסוגיה בעיקר ברמת המיקרו - מנהל המתנדבים היחיד לעומת המתנדב הבעייתי. האגף למשאבי אנוש והיחידה לטיפול במתנדבים ביד שרה עוסקים בסוגיה זו כ-9 שנים ומתמקדים בדרכים להתמודדות בבעיה רמה הארגונית. מאמר זה יתאר בקווים כלליים את השלבים השונים של הבניית תהליך פרישת המתנדבים ברמה הארגונית.

להורדת המאמר לחצו כאן


פריטים קשורים

  • מדריך לניהול מתנדבים בעמותות ובמסגרות התנדבות
  • ארגז כלים לניהול מתנדבים

Logos-02.jpg

  • לינק לאתר: sheatufim.org.il
  • מייל: info@sheatufim.org.il


אוחזר מתוך "https://wiki.sheatufim.org.il/w/index.php?title=פרישת_מתנדבים:_הבניית_תהליך_ארגוני&oldid=10209"
קטגוריות:
  • כלים
  • מתנדבים
  • ניהול מתנדבים
  • על ספריית הידע
  • אתר שיתופים
  • צור קשר
  • תנאי שימוש
  •  התחבר
  • כתובת: ת.ד. 3225 בית יהושע 40591טלפון: 09-8301400פקס: 09-8990889
    נבנה על ידי OpenFox
    כל הזכויות שמורות לשיתופים - אסטרטגיות להשפעה חברתית