מדריך ללמידה ארגונית והערכת תכניות בארגונים ללא כוונת רווח: הבדלים בין גרסאות בדף
שורה 4: | שורה 4: | ||
תהליכי איסוף מידע לשם הערכת תכניות ולמידה ארגונית, יכולים לסייע לארגונים רבים ששואלים את עצמם שאלות מעין אלו. חוברת זו מציעה מסגרת מחשבתית ומעשית על הערכה כחלק בלתי נפרד מהעבודה הארגונית השוטפת. תמצאו כאן גישות וכלים מגוונים שיסייעו לכם במשימה. בהצלחה! | תהליכי איסוף מידע לשם הערכת תכניות ולמידה ארגונית, יכולים לסייע לארגונים רבים ששואלים את עצמם שאלות מעין אלו. חוברת זו מציעה מסגרת מחשבתית ומעשית על הערכה כחלק בלתי נפרד מהעבודה הארגונית השוטפת. תמצאו כאן גישות וכלים מגוונים שיסייעו לכם במשימה. בהצלחה! | ||
[https://www.shatil.org.il/ | [https://www.shatil.org.il/article/533 למדריך המלא לחצ/י כאן] | ||
|related_items=דו''ח - מדידה והערכה במגזר השלישי בישראל; דוח מחקר - מדידה משותפת של תוצאות בתחום החברתי; סיפור יוזמת 5פי2 לקידום מצוינות מדעית-טכנולוגית בחינוך בישראל | |related_items=דו''ח - מדידה והערכה במגזר השלישי בישראל;דוח מחקר - מדידה משותפת של תוצאות בתחום החברתי;סיפור יוזמת 5פי2 לקידום מצוינות מדעית-טכנולוגית בחינוך בישראל | ||
|external_links={{קישור חיצוני | |||
|url=https://www.shatil.org.il/article/533 | |||
|link text=המדריך ללמידה ארגונית והערכת תכניות בארגונים ללא כוונת רווח - קישור למקור באתר שתיל | |||
}} | |||
|Name=מדריך ללמידה ארגונית והערכת תוכניות בארגונים ללא כוונות רווח | |Name=מדריך ללמידה ארגונית והערכת תוכניות בארגונים ללא כוונות רווח | ||
|File_embed=כן | |File_embed=כן | ||
|Year=2013 | |Year=2013 | ||
|Topics=חברה | |Topics=חברה | ||
|Categories=חשיבה מערכתית, מדידה והערכה, מדידה משותפת | |Categories=חשיבה מערכתית,מדידה והערכה,מדידה משותפת | ||
|Publishing_body=שתיל | |Publishing_body=שתיל | ||
|Audience=מנהלים חברתיים | |Audience=מנהלים חברתיים | ||
|Credit=ד"ר ננסי שטרייכמן, פתחי מרשוד | |Credit=ד"ר ננסי שטרייכמן, פתחי מרשוד | ||
}} | }} |
גרסה אחרונה מ־11:02, 14 באוקטובר 2020
כיצד נדע אם אנחנו מצליחים? האם אנחנו פועלים בצורה טובה? האם קיבלנו את ההחלטות הנכונות?
תהליכי איסוף מידע לשם הערכת תכניות ולמידה ארגונית, יכולים לסייע לארגונים רבים ששואלים את עצמם שאלות מעין אלו. חוברת זו מציעה מסגרת מחשבתית ומעשית על הערכה כחלק בלתי נפרד מהעבודה הארגונית השוטפת. תמצאו כאן גישות וכלים מגוונים שיסייעו לכם במשימה. בהצלחה!