|
|
שורה 3: |
שורה 3: |
|
| |
|
| <div class="box"> | | <div class="box"> |
| ==== ניהול אנשים בארגון חברתי- מנהלים, עובדים ומתנדבים ====
| | *</div> |
| ארגון חברתי פעמים רבות נתפס ככלי בלבד לקידום מטרה חברתית נעלה, המקדמת קהל יעד רחב, מעבר לארגון עצמו.
| |
| | |
| פיתוח מנהלים ועובדים בשכר בארגון החברתי הוא ערך ומטרה בפני עצמה למרות קשיים בתגמול וחוסר ודאות מתמשך. כך גם ניהול מתנדבים אשר עובדים ללא תגמול כספי. תפקיד המנהל/ת החברתי/ת הוא לדאוג ולקדם הנעת עובדים ותשתיות לפיתוח ההון האנושי בארגון.
| |
| | |
| ==== מצגות ====
| |
| * [http://wiki.sheatufim.org.il/w/upload/sheatufim/2/2b/%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C_%D7%90%D7%A0%D7%A9%D7%99%D7%9D_%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%9F_%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%AA%D7%99_%D7%9E%D7%A6%D7%92%D7%AA.pdf משאבי אנוש במגזר השלישי] | |
| | |
| ==== כלים מומלצים - שכירים ====
| |
| * [[גיוס עובד לארגון]]
| |
| * [[ניתוח תפיסת תפקיד מנכ''ל חברתי|ניתוח תפיסת התפקיד]]
| |
| * [[חוזה עבודה לשכיר בארגון]]
| |
| * [[תיאור תפקיד|תיאור תפקיד לעובד/מתנדב]]
| |
| * [[מסלול פיתוח וקידום צוות]]
| |
| * [[תיאור מקרה - שימור עובדים בארגון]]
| |
| * [[ימי צוות]]
| |
| * [[סקר עמדות ארגוני]]
| |
| * [[בניית תוכנית חופשות שנתית|בניית תכנית חופשות שנתית]]
| |
| * [[מדריך לניתוח התפקיד שלי]]
| |
| * [[כיצד לנהל ראיון עבודה?|כיצד לנהל ראיון עבודה]]
| |
| * [[ישיבת צוות ככלי לפיתוח והפצת ידע]]
| |
| | |
| ==== כלים מומלצים - מתנדבים ====
| |
| * [https://hitnadvut-israel.org.il/sites/default/files/%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%96%20%D7%9B%D7%9C%D7%99%D7%9D%20%D7%9C%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C%20%D7%94%D7%AA%D7%A0%D7%93%D7%91%D7%95%D7%AA.pdf כלי לניהול מתנדבים - ג'וינט ישראל אשלים]
| |
| * [[תפקידי מנהל/ת הארגון בתהליך גיוס מתנדבים]]
| |
| * [[תיאור תפקיד|תיאור תפקיד לעובד/מתנדב]]
| |
| * [[הסכם התנדבות למתנדב/ת בארגון]]
| |
| * [[שאלון מקדים למתנדב]]
| |
| * [[מדריך לניתוח התפקיד שלי]]
| |
| | |
| ==== מאמרים ומדריכים ====
| |
| * [[מדריך - ניהול אנשים בארגון חברתי|ניהול אנשים בארגון חברתי]] - מדריך
| |
| * [[שעות עבודה וחופשות בתקופת החגים]] - מאמר
| |
| * [[קביעת שכר בכירים בעמותה]] - מאמר
| |
| * [[גיוס מתנדבים פוטנציאליים המשתייכים לדורות שונים|עידוד מעורבות והתנדבות של אזרחים]]- מדריך
| |
| * [[ניהול מתנדבים כפרופסיה מתגבשת בארגוני שירות]] -מאמר
| |
| </div> | |
| </div> | | </div> |
| <div class="large-4 small-12 columns"> | | <div class="large-4 small-12 columns"> |