ארגז כלים:שולחן העבודה למנהל החברתי

שולחן העבודה למנכ"ל החברתי מהווה כלי עבודה המרכז את מיטב המאמרים והכלים המעשיים בתחומי העיסוק של המנכ"ל, פרי הפיתוח של שיתופים ושל ארגונים נוספים. השולחן מורכב מהנושאים המרכזיים שעל סדר יומו של המנכ"ל, כאשר תחת כל נושא תמצאו תוכן מקצועי רלוונטי.

ועד מנהל

עבודה איכותית ואפקטיבית עם הנהלה מתנדבת כוללת: רתימה, שיתוף והעצמת ההנהלה, במטרה לייצר מחויבות לארגון

ידע וטכנולוגיה

אחת ממשימות המנהל החברתי היא זיהוי ולכידת הידע הייחודי הנצבר בתוך הארגון: ארגונו, שימורו והפצתו לכל מי שזקוק לו, תוך פיתוח טכנולוגי ייעודי או שימוש בכלים טכנולוגיים קיימים

פיתוח משאבים

פיתוח משאבים מסתכל על עתיד הארגון, על העשייה ועל השפעתו, והוא כולל בתוכו דילמות ניהוליות מורכבות

השפעה חברתית

מהי השפעה חברתית, מאמרים וכלים רלוונטיים

ניהול פיננסי

ניהול פיננסי של ארגון חברתי הוא גם בסיס ניהולי בעל ערך רב וגם כלי ליצירת תהליכי חסכון והתייעלות

תכנון וניהול

הניהול החברתי נמצא בסביבה רבת שינויים ופעמים רבות רמת הודאות בו היא נמוכה. ללא תכנון מושכל וללא תהליכי הערכה קיים סיכוי רב יותר לכשלים

מרחבי השפעה

העברת ידע, תיאום תהליכים ופעילויות או שותפות אסטרטגית סביב רעיון הם רק חלק ממגוון האפשרויות להעצמת הארגון והשפעתו

ניהול מתנדבים

אחד מאתגרי המנהל החברתי הוא ניהול המוטיבציה של המתנדב לאורך זמן, וניווט היכולות והכישורים שלו בהתאם לצורכי הארגון

משאבי אנוש

תפקיד המנהל/ת החברתי/ת הוא לדאוג ולקדם הנעת עובדים ותשתיות לפיתוח ההון האנושי בארגון

שותפויות בין מגזריות

פיתוח וניהול של שותפויות עם מגזרים נוספים הוא עוגן לתהליכי רוחב, בניית מערכות יחסים, יצירת יציבות בפרויקטים ועוד. המנהל/ת החברתי/ת נדרש לייצר עוגנים אלו כחלק מהצלחת הארגון בהובלת השפעה חברתית.

הקמת עמותה ויזמות חברתית

הארגון החברתי מתחיל פעמים רבות מיוזמה חברתית. ההגעה משלב הרעיון לכדי ארגון היא תהליך מורכב

חוק העמותות

מנהל/ת חברתי/ת מחויב/ת להכיר את חוק העמותות ואת דרישותיו על מנת לנהל את העמותה ולערוך שימוש נכון בחוק

תקשורת ושיווק

אחת ממשימות המנהל החברתי היא השפעה על דעת הקהל באמצעות יחסי ציבור ותקשורת ציבורית: יצירת חשיפה תקשורתית שתאפשר הבנה נרחבת של הנושא החברתי ויצירת שיח ציבורי רחב אודותיו