ספריית הידע - שיתופים
invert_colors brightness_6 א א א
  • על ספריית הידע
  • על שיתופים
  • ארגזי כלים
    ארגז הכלים לתהליכי שיתוף ארגז כלים לעיצוב אקוסיסטם רשותי שולחן העבודה למנכ"ל החברתי הספרייה – מדריכים למנכ"ל החברתי ארגז הכלים לניהול פיננסי ארגז הכלים לניהול מענקים ארגז הכלים לניהול אסטרטגי
  • מפת הידע
  • צור קשר
ספריית הידע > מצגת - הובלת שינוי ב''קבוצה גדולה''

מצגת - הובלת שינוי ב''קבוצה גדולה''

כלי

מצגת - הובלת שינוי ב''קבוצה גדולה''

התוכן בדף זה נכתב על ידי צוות שיתופים


הצורך לעמוד בלוחות זמנים קצרים ביצירת תוצאות ארגוניות; חוסר יכולת של תהליכים ארוכים להתמודד עם ארגונים גדולים ; ניהול יותר "שטוח", הרבה עוצמה וכח לדרגי ביניים; מורכבות: צורך בשיתופי פעולה, תהליכי העברת ידע ויצירת ידע ממגוון כוחות בארגון ומחוצה לו. הביאו לפיתוח של שיטת הקבוצה הגדולה (large group)

מתודת הקבוצה הגדולה:

  • שיטה שפותחה להובלת ידע/ שינוי / הטמעה של תהליך מערכתי רחב.
  • השיטה כוללת מסה קריטית של אנשים הרלוונטיים לתהליך מבחינת הידע/ השינוי / ההטמעה/ ההחלטות שבגינה.
  • מתאים לקבוצות בסדר גודל של 50-1000

מטרות אפשריות לשימוש בשיטה:

  • חשיבה ותכנון עתידי- תהליכים אסטרטגיים שדורשים חשיבה משותפת
  • תכנון משותף של עבודה בפועל כגון: עיצוב תהליכי עבודה, ממשקים וכיו"ב.
  • בעיות רוחב שנוגעות לקבוצה גדולה של אנשים וחשיבה משותפת תאפשר עיבוד ופתרון אפקטיבי. נדרש פתרון שבא מה"שטח".
  • יצירתיות - יצירת "יש מאין" מתוך הקיים.
  • פיתוח שיתוף פעולה וערוצי התקשורת בין המשתתפים.


פריטים קשורים

  • מדריך לניהול ידע בעמותה
  • ישיבת צוות ככלי לפיתוח והפצת ידע

Logos-02.jpg

  • לינק לאתר: sheatufim.org.il
  • מייל: info@sheatufim.org.il


אוחזר מתוך "https://wiki.sheatufim.org.il/w/index.php?title=מצגת_-_הובלת_שינוי_ב%27%27קבוצה_גדולה%27%27&oldid=11861"
קטגוריות:
  • כלים
  • תכנון וניהול
  • אבחון ותכנון
  • על ספריית הידע
  • אתר שיתופים
  • צור קשר
  • תנאי שימוש
  •  התחבר
  • כתובת: ת.ד. 3225 בית יהושע 40591טלפון: 09-8301400פקס: 09-8990889
    נבנה על ידי OpenFox
    כל הזכויות שמורות לשיתופים - אסטרטגיות להשפעה חברתית