כתב הסכמה לחבר/ת הנהלה: הבדלים בין גרסאות בדף
מ (החלפת טקסט – "<div class="large-4 small-12 columns"> " ב־"<div class="large-4 small-12 columns"> {{חיפוש כללי|placeholder=חפש במאגר}}") |
|||
שורה 32: | שורה 32: | ||
<div class="large-4 small-12 columns"> | <div class="large-4 small-12 columns"> | ||
<div class="box logo"> | {{חיפוש כללי|placeholder=חפש במאגר}}<div class="box logo"> | ||
{{הכללת גוף|המרכז למנהיגות מתנדבת}} | {{הכללת גוף|המרכז למנהיגות מתנדבת}} | ||
</div> | </div> |
גרסה אחרונה מ־12:22, 7 באפריל 2017
תקציר: כלי של המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג, המכון למנהיגות וממשל (אלכא) - ג'וינט ישראל
מהו כתב הסכמה?
כתב הסכמה הוא אישרור בכתב של חברי הוועד את תפקידם בעמותה. כמו תפקידם של חברי הוועד, שהוא ביסודו ניהול בהתנדבות, כך גם החתימה על כתב הסכמה מדגישה את בחירתו של חבר או חברת הועד להיות בוועד המנהל מתוך בחירה אישית ואמונה בארגון ובפועלו.
מהן מטרות כתב הסכמה?
כתב הסכמה מפרט את ההבנות בין חברי הוועד המנהל לארגון עצמו. זהו כלי שנועד
לעצב את עבודת הצוות בין כל חברי הוועד המנהל, למען הגשמת חזון הארגון. כתב הסכמה מפרט את האחריות של חברי הוועד כלפי הארגון ואת האחריות של הארגון כלפי הוועד המנהל.
מה מכיל הכלי?
הכלי מכיל הסבר קצר אודות כתב הסכמה - מה הוא מכיל ומתי יש לחתום עליו, ותסדיר לכתב ההסכמה, הניתן להתאמה בקלות לכל ארגון.
גוף הכלי: