שינוי מערכתי: הבדלים בין גרסאות בדף
שורה 18: | שורה 18: | ||
|Topics=השפעה | |Topics=השפעה | ||
|Categories=השפעה חברתית משותפת,שינוי מערכתי | |Categories=השפעה חברתית משותפת,שינוי מערכתי | ||
|Credit=צוות שיתופים | |Credit=צוות שיתופים | ||
|popup_text=מהלך רחב וארוך טווח של שינוי המשפיע על גורמי השורש של תופעה או בעיה, וזאת בשונה מטיפול בתסמיניה בלבד | |popup_text=מהלך רחב וארוך טווח של שינוי המשפיע על גורמי השורש של תופעה או בעיה, וזאת בשונה מטיפול בתסמיניה בלבד | ||
|Year=2020 | |Year=2020 | ||
}} | }} |
גרסה מ־13:58, 13 ביוני 2021
המושג 'שינוי מערכתי' אינו מושג חדש אך בשנים האחרונות הוא מקבל תשומת לב רבה יותר בעולם החברתי, בעיקר בנוגע להשפעה משמעותית ושינוי רחב היקף ובר קיימא.
שינוי מערכתי מתייחס למהלך רחב וארוך טווח של שינוי, הסטה או טיפול בסיבות השורשיות של תופעות (או בעיות), וזאת בשונה מטיפול בתסמינים שלהן. הוא עוסק בכלל ההיבטים הרלוונטיים של התופעה, לרבות מבני התארגנות, מוסדות, כללים, מנהגים, תפיסות ויחסי כוחות. כל זאת באמצעות שיתוף פעולה בין מגוון שחקנים תוך חתירה להשגת שיפור מתמשך במגוון ממדים של התופעה.
הדרך לביצוע שינוי מערכתי היא שימוש בחשיבה מערכתית על כליה השונים, והוא לרוב אינו יכול להתקיים ללא שיתופי פעולה רב מגזריים ואימוץ דפוסים ונוהגים של מנהיגות מערכתית.פריטים קשורים