המודל החברתי של הארגון: הבדלים בין גרסאות בדף
מ (החלפת טקסט – "|header-ns=מצגת" ב־"|header-ns=מאמר") |
|||
שורה 1: | שורה 1: | ||
{{כותרת דף| | {{כותרת דף|image=Logos-02.jpg|header-link=sheatufim.org.il|header-ns=כלי|image-title=כותרת תמונה|credit=ארגון שיתופים|color=}} | ||
<div class="large-8 small-12 columns"> | <div class="large-8 small-12 columns"> | ||
{{סוג|כלי}} | {{סוג|כלי}} | ||
שורה 27: | שורה 27: | ||
[[category:תכנון וניהול]] | [[category:תכנון וניהול]] | ||
[[category:שולחן העבודה למנכ"ל: תכנון וניהול]] | [[category:שולחן העבודה למנכ"ל: תכנון וניהול]] | ||
[[קטגוריה:כלים]] |
גרסה מ־13:52, 30 במרץ 2017
התוכן בדף זה נכתב על ידי צוות שיתופים
מודל חברתי הוא כלי קונספטואלי לחשיבת מאקרו על הארגון ומכוון להשפעה חברתית. המודל עונה על השאלות הבאות:
- מהו הצורך החברתי שמהווה את הסיבה לפועלנו?
- לשם מה הארגון שלנו פועל?
- עבור מי אנחנו פועלים?
- איך אנחנו פועלים?
המודל החברתי מאפשר לבחון תמונת מצב של הארגון בזמן נתון, לצד בחינה מתמשכת, דינמית, של מצב הארגון- מה הדבר הבא, מה משתנה בתמונה שלנו או מה אנחנו בוחרים לשנות.