ספריית הידע - שיתופים
invert_colors brightness_6 א א א
  • על ספריית הידע
  • על שיתופים
  • ארגזי כלים
    ארגז הכלים לתהליכי שיתוף ארגז כלים לעיצוב אקוסיסטם רשותי שולחן העבודה למנכ"ל החברתי הספרייה – מדריכים למנכ"ל החברתי ארגז הכלים לניהול פיננסי ארגז הכלים לניהול מענקים ארגז הכלים לניהול אסטרטגי
  • מפת הידע
  • צור קשר
ספריית הידע > חוזה עבודה לשכיר בארגון
כלי

חוזה עבודה לשכיר בארגון

מחבר/ת: ארגון שיתופים sheatufim.org.il עודכן לאחרונה:07.04.2017

לוגו הארגון

חוזה עבודה לשכיר בארגון

כלי

חוזה עבודה לשכיר בארגון

התוכן בדף זה נכתב על ידי צוות שיתופים


תקציר: 

כלי זה מציע חוזה עבודה עליו מומלץ להחתים את העובד עם תחילת עבודתו בארגון. החוזה הנו חוזה סטנדרטי ודורש התאמות מזעריות בלבד לארגון הספציפי בו חבר העובד. 

מטרת הכלי

חוזה עבודה לעובד מאפשר תיאום ציפיות בין העובד לארגון. שני הצדדים מתחייבים לקיים את החוזה ומטרתו הנה למנוע אי הבנות ולהביא לתיאום ציפיות מקסימאלי בין העובד לארגון.

מה מכיל חוזה העבודה

בחוזה העבודה מפורטות זכויותיו וחובותיו של העובד בארגון- שכר, הכשרות, שעות עבודה, תנאים נוספים וכדומה.

החוזה המוצע לפניך נכתב על-ידי עו"ד טל רונן והנו מהווה משמסך משפטי לכל דבר.

שים לב- בחוזה המוצע לפניך יש למלא פרטים במקומות הריקים המסומנים בקו (__________) על-פי פרטי הארגון הספציפיים. כמו-כן, החוזה מנוסח בלשון נקבה ועל-כן יש לבצע את ההתאמות הנדרשות לחוזה בלשון זכר.

תיאום צפיות בהיר ומדויק בין העובד לארגון ימנע טעויות ומבוכות בהמשך עבודתו. כמו-כן, חתימה על חוזה עבודה עם כניסה לתפקיד תמנע בעיות משפטיות שונות בהמשך הדרך.

גוף הכלי: 

לחוזה העבודה, לחץ כאן

פריטים קשורים

  • מדריך לניתוח התפקיד שלי
  • תיאור תפקיד
  • הסכם התנדבות למתנדב/ת בארגון
  • גיוס עובד לארגון

Logos-02.jpg

  • לינק לאתר: sheatufim.org.il
  • מייל: info@sheatufim.org.il


אוחזר מתוך "https://wiki.sheatufim.org.il/w/index.php?title=חוזה_עבודה_לשכיר_בארגון&oldid=9640"
קטגוריות:
  • כלים
  • כח אדם
  • משאבי אנוש
  • תכנון וניהול
  • שולחן העבודה למנכ"ל: משאבי אנוש
  • על ספריית הידע
  • אתר שיתופים
  • צור קשר
  • תנאי שימוש
  •  התחבר
  • כתובת: ת.ד. 3225 בית יהושע 40591טלפון: 09-8301400פקס: 09-8990889
    נבנה על ידי OpenFox
    כל הזכויות שמורות לשיתופים - אסטרטגיות להשפעה חברתית