תפקידי מנהל/ת הארגון בתהליך גיוס מתנדבים
תקציר:
הכלי מארגן את חיי המתנדב/ת בארגון בעשרה שלבים:
- איתור הצרכים - בדיקת הצורך במתנדבים
- הכנת תשתית
- גיוס
- מיון
- קליטה
- הכשרה וליווי
- בניית מערכת תגמולים
- הערכה ומשוב
- סיום הקשר בין המתנדב/ת לארגון.
בכל שלב כזה מצויינים עקרונות מרכזיים לביצוע, מיומנויות הנדרשות מהמנהל/ת וכן דוגמאות מארגונים שונים.
גוף הכלי:
לתרשים חיי המתנדב/ת בעשרה שלבים, ולטבלת עקרונות הביצוע לחץ כאן
תודה רבה לעינת שקד מומחית לפיתוח וניהול הדרכה
