שולחן העבודה למנכ"ל החברתי: ועד מנהל: הבדלים בין גרסאות בדף
שורה 24: | שורה 24: | ||
* [[הדחת חבר בעייתי מהוועד|הדחת חבר/ה בעייתי/ת מהוועד]] | * [[הדחת חבר בעייתי מהוועד|הדחת חבר/ה בעייתי/ת מהוועד]] | ||
* [http://haogdan.migzar3.org.il/%D7%95%D7%A2%D7%93_%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C ועד מנהל - איך עושים את זה?] - האוגדן, מנהיגות אזרחית. | |||
==== מדריכים ומאמרים ==== | ==== מדריכים ומאמרים ==== |
גרסה מ־12:49, 13 באוגוסט 2017
ניהול חברתי מחייב עבודה עם הנהלה מתנדבת. עבודה איכותית ואפקטיבית עם הנהלה מתנדבת כוללת: רתימה, שיתוף והעצמת ההנהלה, במטרה לייצר מחויבות לארגון ולגייס סיוע בהתוויית דרכו, זאת תוך השארת מרחב פעולה שיאפשר ניהול אפקטיבי, יעיל ועצמאי.
חומרים רבים המוצגים בעמוד זה הינם פרי הפיתוח של המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג בג'וינט ישראל, הפועל לקידום התפיסה אודות חשיבות ההנהלה המתנדבת, ואודות הצורך בקשר הדדי ומקצועי המקדם את הארגון.
מצגותמצגות
- עבודה עם הנהלה מתנדבת
- תפקידי הוועד המנהל
- סרטון הדרכה - חובת אמון וניגוד עניינים בעמותות בקרב הנהלה ומנהלים
כלים מומלציםכלים מומלצים
- הדחת חבר/ה בעייתי/ת מהוועד
- ועד מנהל - איך עושים את זה? - האוגדן, מנהיגות אזרחית.
מדריכים ומאמריםמדריכים ומאמרים
חומרים של המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג, המכון למנהיגות וממשל (אלכא) - ג'וינט ישראל