שולחן העבודה למנכ"ל החברתי: ועד מנהל: הבדלים בין גרסאות בדף
שורה 7: | שורה 7: | ||
חומרים רבים המוצגים בעמוד זה הינם פרי הפיתוח של [http://www.theinstitute.org.il/index.php?dir=site&page=programs&op=view&cs=51 המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג בג'וינט ישראל,] הפועל לקידום התפיסה אודות חשיבות ההנהלה המתנדבת, ואודות הצורך בקשר הדדי ומקצועי המקדם את הארגון. | חומרים רבים המוצגים בעמוד זה הינם פרי הפיתוח של [http://www.theinstitute.org.il/index.php?dir=site&page=programs&op=view&cs=51 המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג בג'וינט ישראל,] הפועל לקידום התפיסה אודות חשיבות ההנהלה המתנדבת, ואודות הצורך בקשר הדדי ומקצועי המקדם את הארגון. | ||
'''מצגות''' | |||
* [[עבודה עם הנהלה מתנדבת]] | * [[עבודה עם הנהלה מתנדבת]] | ||
* [[מצגת - תפקידי הוועד המנהל|תפקידי הוועד המנהל]] | * [[מצגת - תפקידי הוועד המנהל|תפקידי הוועד המנהל]] | ||
* [[סרטון הדרכה - חובת אמון וניגוד עניינים בעמותות בקרב הנהלה ומנהלים]] | * [[סרטון הדרכה - חובת אמון וניגוד עניינים בעמותות בקרב הנהלה ומנהלים]] '''כלים מומלצים''' | ||
* [[פרוטוקול ישיבת ועד מנהל]] | * [[פרוטוקול ישיבת ועד מנהל]] | ||
שורה 24: | שורה 23: | ||
* [[הדחת חבר בעייתי מהוועד|הדחת חבר/ה בעייתי/ת מהוועד]] | * [[הדחת חבר בעייתי מהוועד|הדחת חבר/ה בעייתי/ת מהוועד]] | ||
* [http://haogdan.migzar3.org.il/%D7%95%D7%A2%D7%93_%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C ועד מנהל - איך עושים את זה?] - האוגדן, מנהיגות אזרחית. | * [http://haogdan.migzar3.org.il/%D7%95%D7%A2%D7%93_%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C ועד מנהל - איך עושים את זה?] - האוגדן, מנהיגות אזרחית. '''מדריכים ומאמרים''' | ||
חומרים של [http://www.theinstitute.org.il/index.php?dir=site&page=programs&op=view&cs=51 המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג], המכון למנהיגות וממשל (אלכא) - ג'וינט ישראל | חומרים של [http://www.theinstitute.org.il/index.php?dir=site&page=programs&op=view&cs=51 המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג], המכון למנהיגות וממשל (אלכא) - ג'וינט ישראל | ||
* [http://www.theinstitute.org.il/files/articles/madrich_heb.pdf המדריך למנהיגות מתנדבת] | * [http://www.theinstitute.org.il/files/articles/madrich_heb.pdf המדריך למנהיגות מתנדבת] |
גרסה מ־10:22, 9 בפברואר 2023
ניהול חברתי מחייב עבודה עם הנהלה מתנדבת. עבודה איכותית ואפקטיבית עם הנהלה מתנדבת כוללת: רתימה, שיתוף והעצמת ההנהלה, במטרה לייצר מחויבות לארגון ולגייס סיוע בהתוויית דרכו, זאת תוך השארת מרחב פעולה שיאפשר ניהול אפקטיבי, יעיל ועצמאי.
חומרים רבים המוצגים בעמוד זה הינם פרי הפיתוח של המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג בג'וינט ישראל, הפועל לקידום התפיסה אודות חשיבות ההנהלה המתנדבת, ואודות הצורך בקשר הדדי ומקצועי המקדם את הארגון.
מצגות
- עבודה עם הנהלה מתנדבת
- תפקידי הוועד המנהל
- סרטון הדרכה - חובת אמון וניגוד עניינים בעמותות בקרב הנהלה ומנהלים כלים מומלצים
- הדחת חבר/ה בעייתי/ת מהוועד
- ועד מנהל - איך עושים את זה? - האוגדן, מנהיגות אזרחית. מדריכים ומאמרים
חומרים של המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג, המכון למנהיגות וממשל (אלכא) - ג'וינט ישראל