שולחן העבודה למנכ"ל החברתי: ועד מנהל: הבדלים בין גרסאות בדף
(יצירת דף עם התוכן "{{כותרת דף|color=#7cba46|header-ns=כלי|header-link=sheatufim.org.il|image-title=כותרת תמונה|credit=ארגון שיתופים|image=Logos-02.j...") |
|||
שורה 1: | שורה 1: | ||
{{כותרת דף| | {{כותרת דף|image=Logos-02.jpg|header-link=sheatufim.org.il|header-ns=כלי|image-title=כותרת תמונה|credit=ארגון שיתופים|color=#58B8DA}} | ||
<div class="large-8 small-12 columns"> | <div class="large-8 small-12 columns"> | ||
<div class="box"> | <div class="box"> | ||
< | <p>ניהול חברתי מחייב עבודה עם הנהלה מתנדבת. עבודה איכותית ואפקטיבית עם הנהלה מתנדבת כוללת: רתימה, שיתוף והעצמת ההנהלה, במטרה לייצר מחויבות לארגון ולגייס סיוע בהתוויית דרכו, זאת תוך השארת מרחב פעולה שיאפשר ניהול אפקטיבי, יעיל ועצמאי.</p>חומרים רבים המוצגים בעמוד זה הינם פרי הפיתוח של [http://www.theinstitute.org.il/index.php?dir=site&page=programs&op=view&cs=51 המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג בג'וינט ישראל,] הפועל לקידום התפיסה אודות חשיבות ההנהלה המתנדבת, ואודות הצורך בקשר הדדי ומקצועי המקדם את הארגון. | ||
===== מצגות ===== | |||
* [[עבודה עם הנהלה מתנדבת]] | |||
== | * [[מצגת - תפקידי הוועד המנהל|תפקידי הוועד המנהל]] | ||
* [[ | * [[סרטון הדרכה - חובת אמון וניגוד עניינים בעמותות בקרב הנהלה ומנהלים]] | ||
* [[ | |||
===== כלים מומלצים ===== | |||
* [[פרוטוקול ישיבת ועד מנהל]] | |||
* [[כתב הסכמה לחבר/ת הנהלה]] | |||
* [[דף מידע לחבר/חברת הנהלה חדשים]] | |||
* [[כיצד לזהות חבר הנהלה שאינו מתפקד?|כיצד לזהות חבר/ת הנהלה שאינו/ה מתפקד/ת?]] | |||
* [[חבר הוועד אינו מתפקד: מה לעשות?|חבר/ת הוועד אינו/ה מתפקד/ת: מה לעשות?]] | |||
* [[הדחת חבר בעייתי מהוועד|הדחת חבר/ה בעייתי/ת מהוועד]] | |||
===== מדריכים ומאמרים ===== | |||
חומרים של [http://www.theinstitute.org.il/index.php?dir=site&page=programs&op=view&cs=51 המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג], המכון למנהיגות וממשל (אלכא) - ג'וינט ישראל | |||
* [http://www.theinstitute.org.il/files/articles/madrich_heb.pdf המדריך למנהיגות מתנדבת] | |||
* [[תפקידי הוועד המנהל|תפקידי הועד המנהל- מאמר]] | |||
* [http://wiki.sheatufim.org.il/w/upload/sheatufim/e/eb/20170302185905%21%D7%A4%D7%A8%D7%A7_%D7%9C%D7%A7%D7%A9%D7%A8_%D7%91%D7%99%D7%9F_%D7%94%D7%99%D7%95%D7%A8_%D7%9C%D7%9E%D7%A0%D7%9B%D7%9C_%D7%94%D7%97%D7%91%D7%A8%D7%AA%D7%99.pdf יחסי ועד מנהל מול מנכ"ל- מאמר] | |||
* [[גיוס חברי ועד חדשים|גיוס חברי ועד חדשים - מאמר]] | |||
* [[ניהול ובקרה כספית בעמותות - מדריך לוועד מנהל|מדריך - ניהול ובקרה כספית בעמותות]] | |||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
שורה 15: | שורה 35: | ||
<div class="box"> | <div class="box"> | ||
<h5>פרטים נוספים</h5> | <h5>פרטים נוספים</h5> | ||
<p>''' | <p>'''[[ארגז כלים:שולחן העבודה למנהל החברתי|לחזרה לשולחן העבודה למנכ"ל החברתי לחצו כאן]]'''</p> | ||
<p>[[ארגז כלים:הספרייה - מדריכים למנכ"ל החברתי|לספריית המדריכים למנכ"ל החברתי לחצו כאן]]</p> | |||
<p> | |||
</div> | </div> | ||
{{חיפוש כללי|placeholder=חפש כלים}} | {{חיפוש כללי|placeholder=חפש כלים}} |
גרסה מ־10:10, 12 ביוני 2017
ניהול חברתי מחייב עבודה עם הנהלה מתנדבת. עבודה איכותית ואפקטיבית עם הנהלה מתנדבת כוללת: רתימה, שיתוף והעצמת ההנהלה, במטרה לייצר מחויבות לארגון ולגייס סיוע בהתוויית דרכו, זאת תוך השארת מרחב פעולה שיאפשר ניהול אפקטיבי, יעיל ועצמאי.
חומרים רבים המוצגים בעמוד זה הינם פרי הפיתוח של המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג בג'וינט ישראל, הפועל לקידום התפיסה אודות חשיבות ההנהלה המתנדבת, ואודות הצורך בקשר הדדי ומקצועי המקדם את הארגון.מצגותמצגות
- עבודה עם הנהלה מתנדבת
- תפקידי הוועד המנהל
- סרטון הדרכה - חובת אמון וניגוד עניינים בעמותות בקרב הנהלה ומנהלים
כלים מומלציםכלים מומלצים
מדריכים ומאמריםמדריכים ומאמרים
חומרים של המרכז למנהיגות מתנדבת ע"ש פני וסטיבן ויינברג, המכון למנהיגות וממשל (אלכא) - ג'וינט ישראל