ניהול חברתי: הבדלים בין גרסאות בדף
שורה 21: | שורה 21: | ||
|Audience=מנהלים חברתיים | |Audience=מנהלים חברתיים | ||
|Credit=צוות שיתופים | |Credit=צוות שיתופים | ||
|popup_text= | |popup_text=שילוב בין הידע של מקצוע הניהול הכללי לבין תפיסות העולם של מנהלים במגזר שלישי. | ||
}} | }} |
גרסה מ־10:27, 26 בנובמבר 2020
אשכול מקצועות המשלב בין הידע, המיומנויות והערכים של מקצוע הניהול הכללי לבין תפיסות העולם, האסטרטגיות והמשימות העומדות בפניהם של מנהלות ומנהלים בארגוני מגזר שלישי.
בין מקצועות הניהול החברתי – מנכ"ל חברתי/ת, יזם/ת חברתי/ת, מנהל/ת השקעה חברתי/ת וכדו'.
ייעוד התפקיד
המנהל החברתי מוביל שינוי באמצעות הפעלת תהליכים ומשאבים ארגוניים בארגונים הפועלים במסגרת החברה האזרחית. זאת מתוך תפיסת עולם וזהות חברתית וערכית, ובמטרה לממש את חזון הארגון להשפעה על החברה.
לב תפקיד המנהל החברתי
לשאלה מהו לב התפקיד של המנהל החברתי התקבלו מגוון תשובות. התרשים שלהלן מציע המחשה גרפית המסכמת את מרביתן, ועיקרו: לב התפקיד של המנהל החברתי בישראל הוא החיבור והאיזון שבין ה“לב“ ו“הראש“, על בסיס תפיסת עולם חברתית מגובשת.