שוויון הזדמנויות
ערך השוויון הוא מיסודותיו של המשטר הדמוקרטי ובמהותו שולל אפליה או העדפה מטעמים של גזע, צבע, מין, לשון, דת, השקפה, לאום, מוצא, מעמד חברתי, נטייה מינית, גיל ועוד. השאיפה לשוויון הזדמנויות מניחה כי בני אדם שונים זה מזה, כלומר שאי השוויון הוא אינהרנטי, וכי הקצאה שוויונית של משאבים לקבוצות שונות אינה מספקת על מנת להגיע לשוויון מלא. זאת משום שאנשים מגיעים מרקעים שונים ולמעשה נקודת המוצא שלהם אינה שווה. עקרון שוויון ההזדמנויות מכוון לפיכך לשוויון בתוצאות, ולא לשוויון בהקצאת משאבים.
שוויון הזדמנויות בא לידי ביטוי בכלל היבטי החיים לרבות חינוך, תעסוקה, זכויות אדם ואזרח ועוד. בכל התחומים הללו, השגת שוויון בתוצאות מחייבת הפעלת אמצעים שונים ביחס לקבוצות אנושיות שונות, בהתאם לנקודת המוצא השונה של כל אחת מהן. מאידך גיסא, גם שוויון בהזדמנויות דורש לעיתים קרובות התערבות מפולחת לשם השוואת נקודות הזינוק של הפרטים. בספורט למשל, שוויון בנקודת ההתחלה נותן לגיטימציה לאי שוויון – או דירוג שונה – בתוצאה. אך יש הקשרים רבים בהם שוויון ההזדמנות אינו מקובל כצידוק לאי שוויון בתוצאה והוא מעורר התנגדות רבה שכן יש מי שרואים בו סוג של אפליה.
אחת המגבלות העיקריות על מימוש ערך השוויון היא הסוגים הרבים של שוויון והעובדה שמימוש כל אחד, או חלק מהם, כרוך בפגיעה ביכולת המימוש של סוגים אחרים של שוויון. כך למשל, שוויון בהזדמנויות נותן יתרון לבעלי הכישרון להשיג תוצאות עדיפות, לעומתו אבטחת שוויון בתוצאות יכולה לפגוע בשוויון הזכות למימוש עצמי.
מגבלה אחרת, מרכזית, על מימוש ערך השוויון היא ההתנגשות בין ערך זה לערכים חשובים כמו ערך החירות, ערך המצוינות או ערך היוזמה. מאחר ושוויון אינו ערך מוחלט, חובת החברה המאמצת את ערך השוויון כערך יסוד, למצוא את האיזון הראוי בין ערך השוויון לערכים אחרים.
דרך אחת לקידום שוויון הזדמנויות הוא על ידי מניעתו של חוסר שוויון, למשל בחקיקה ויצירת חובה כפי שנעשה לדוגמא בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988. דרך נוספת, היא קידום שוויון הזדמנויות על ידי מתן הזדמנויות מותאמות וספציפיות עבור אוכלוסיות מודרות כמהלך של אפליה מתקנת.
שוויון הזדמנויות הוא עיקרון יסוד במהלכים משותפים שכן בלעדיו קשה לייצר שיח ותנאים המאפשרים השתתפות שווה לבעלי עניין שונים, שנמצאים במיקומים שונים זה מזה ביחס לסוגיה המשותפת. ללא מודעות לנושא שוויון הזדמנויות, המאמצים של חברי יוזמת קולקטיב אימפקט עלולים לשמר דפוסים המקדמים חוסר שוויון ולפגוע בהתקדמות של קבוצות מוחלשות.
ערך השוויון הוא מיסודותיו של המשטר הדמוקרטי ובמהותו שולל אפליה או העדפה מטעמים של גזע, צבע, מין, לשון, דת, השקפה, לאום, מוצא, מעמד חברתי, נטייה מינית, גיל ועוד. השאיפה לשוויון הזדמנויות מניחה כי בני אדם שונים זה מזה, כלומר שאי השוויון הוא אינהרנטי, וכי הקצאה שוויונית של משאבים לקבוצות שונות אינה מספקת על מנת להגיע לשוויון מלא. זאת משום שאנשים מגיעים מרקעים שונים ולמעשה נקודת המוצא שלהם אינה שווה. עקרון שוויון ההזדמנויות מכוון לפיכך לשוויון בתוצאות, ולא לשוויון בהקצאת משאבים.
מאמר