מאמר
2021
שיתופים
אג'נדה משותפת
אקוסיסטם
ארגון שדרה
בניית אמון
בניית הסכמות
בעיות מורכבות
גיוון וייצוג
חברה אזרחית
חשיבה מערכתית
מדידה משותפת
משילות משתפת
מגזר שלישי
ניהול חברתי
פילנתרופיה
קולקטיב אימפקט
רב מגזריות
שינוי מערכתי
שיתוף ציבור
תהליכי שיתוף בממשלה
מאמר
2021
שיתופים
מקרה מבחן זה מציג את פעילותו של ארגון Roca, Inc, המקדם שינוי מערכתי הוליסטי-תרבותי (Transformational Change) בזירת הצדק הפלילי בארה"ב. הארגון פועל בכמה ערים במדינת מסצ'וסטס בארה"ב, ותומך בצעירים שרובם היו אסירים בעברם. ייחודו של הארגון הוא שהוא משלב בפעילותו אהבה, אמפתיה, בניית מערכות יחסים ולקיחת אחריות כלפי שתי קבוצות ספציפיות מנוגדות לכאורה: מחד, אלו שעובדים במערכת הצדק הפלילי עצמה, ומאידך הצעירים המטופלים במערכת, אלו שעליהם היא משפיעה ישירות.
Roca משתמש בכלי העוצמתי של מעגלי שיח להשכנת שלום ובאסטרטגיות נוספות כדי לאפשר לגורמים במערכת הצדק הפלילי להקשיב לצעירים שטופלו על ידה, ומתוך כך להכיר אותם טוב יותר, ולשנות עמדות ותפיסות ביחס אליהם. מקור העוצמה בפעילותו של Roca טמון ביעילות השימוש שהם עושים בשינוי מערכתי הוליסטי-תרבותי למען יצירת שינוי מבני. מתיאור המקרה, ומניסיונם של הנוגעים בדבר, נראה כי הארגון מוכיח שאכן כך ניתן להשיג שינוי אמיתי מהיסוד.
תיאור המקרה מוצג כדוגמה לפעילותו של ארגון Collective Change Lab, המבקש לקדם תהליכים חברתיים שמובילים לשינויי עומק שיש בהם עיצוב מחדש של המערכות הפועלות בתוך הקשר חברתי מסוים – באנגלית Transformational Change. הכוונה למשהו שהוא מעבר למה שמגולם לרוב בביטוי "שינוי מערכתי", וקשור להיבטים תרבותיים, ממדים רוחניים ותפיסה הוליסטית כוללת, במטרה להשיג צדק, הוגנות ושוויון הזדמנויות.