כלי
2011
ליאורה ארנון, ג'וינט ישראל התנדבות
אג'נדה משותפת
אקוסיסטם
ארגון שדרה
בניית אמון
בניית הסכמות
בעיות מורכבות
גיוון וייצוג
חברה אזרחית
חשיבה מערכתית
מדידה משותפת
משילות משתפת
מגזר שלישי
ניהול חברתי
פילנתרופיה
קולקטיב אימפקט
רב מגזריות
שינוי מערכתי
שיתוף ציבור
תהליכי שיתוף בממשלה
כלי
2011
ליאורה ארנון, ג'וינט ישראל התנדבות
תקציר:
רבות כבר נכתב על גיוס מתנדבים. חיפוש פשוט בגוגל על המונח "גיוס מתנדבים" יעלה לא מעט רעיונות, מאמרים ופרקי ספרים, גם בעברית. הפרק בספר "עידוד מעורבות והתנדבות של אזרחים" בעריכת ברנדה נידל-שמעוני, העוסק בגיוס מתנדבים, הוא דוגמא מצוינת. הפרק סוקר את התיאוריה והתהליכים המרכזיים החשובים שיש להביא בחשבון בעת תכנון אסטרטגיית גיוס מתנדבים. חשוב, שכל מי שמבקש לתכנן מערך גיוס מתנדבים, יתחיל את התכנון בקריאת הפרק והכרות עם הבסיס התיאורטי המופיע בו.
בכלי זה, ננסה לקחת את הדברים "לשלב הבא"…ננסה לדבר על גיוס מתנדבים במאה ה 12- על כל המשתמע מכך. כיצד ניתן, על בסיס התיאוריה של שלבי התכנון של תהליך גיוס מתנדבים, ליישם את מה שאנחנו יודעים היום, לגבי מניעים להתנדבות, לגבי סגנונות התנדבות ולגבי הציפיות של המתנדבים הפוטנציאליים, השייכים לאוכלוסיות ולדורות שונים.
גוף הכלי:
לפני שנצא לדרך…
לפני שנצא לדרך בכל הנוגע להגדרת מניעים, ציפיות ומסרים לגיוס מתנדבים, אנא וודא כי אתה יכול לענות על
השאלות הבאות:
א. עבור אילו תפקידים אני מגייס/ת מתנדבים?
ב. כמה מתנדבים אני מחפש/ת?
ג. מיהם המתנדבים הפוטנציאליים שיכולים לבצע את כל אחד מן התפקידים?
* האם אני מחפשת בני נוער? צעירים? מבוגרים? פנסיונרים?
* האם אני מחפשת אנשים בעלי ידע/כישורים/ניסיון כלשהו?
ד. מ ה מאפיין את הפעילות?
* האם מדובר בפעילות קבוצתית או אישית?
* האם מדובר בפעילות פנים אל פנים, טלפונית או וירטואלית?
* האם מדובר בפעילות חד פעמית או מתמשכת?
ה. מהן הציפיות שלי מהמתנדבים?
* איזה סוג של מעורבות/מחויבות נדרשת?
* באיזו תדירות?
* האם קיימת גמישות? (בשעות, בימים, בתדירות)
ו. מה אני יכולה להציע למתנדב הפוטנציאלי?
* איזו הכשרה/ליווי/הדרכה יקבל המתנדב?
* אילו מניעים/צרכים של המתנדבים יוכלו לקבל מענה במסגרת התפקיד?
* אילו תגמולים אני כארגון אוכל לספק?
* אילו אפשרויות לפיתוח מיומנויות חדשות אני אוכל לספק?
* אילו אפשרויות לניסיון ולמידה אני כארגון אוכל לספק?
ז. מה האימפקט (ההשפעה) של פעילות המתנדב?
* כיצד הפעילות תשפיע על המוטבים?
* כיצד הפעילות תשפיע על הארגון?
* כיצד הפעילות תשפיע על המתנדב עצמו?
* כיצד הפעילות תשפיע על הקהילה הרחבה?
תשובות לשאלות אלה, יהוו את הבסיס לתכנון אסטרטגיית גיוס אפקטיבית, כפי שבוודאי קראת בחומר שעוסק בגיוס מתנדבים שהוזכר לעיל.