דגשים מנחים לניסוח יעדים למטרות הארגוניות והיחידתיות

הדגשים הבאים הינם השלמה לכלי – קביעת מטרות ויעדים

הדגשים המנחים לניסוח יעדים למטרות מבוססים על ראשי התיבות SMART:

• Specific – על היעד להיות ספציפי.
• Measurable – על היעד להיות מדיד, ניתן לבדיקה.
• Achievable – על היעד להיות בר השגה, אך גם לא קל מדי להשגה.
• Result Oriented – על היעד להיות ממוקד בתוצאה.
• Time bound – על היעד להיות תחום בזמן.

דוגמא לניסוח מטרות ארגוניות ויחידתיות:

מטרות הארגון:

1. הרחבת מגוון השירותים הניתנים בארגון.
2. זכייה במכרזים ממשלתיים לפיתוח שירותים.

יעד הנגזר מהמטרות הארגוניות

פיתוח שירות הדרכת נערים והוספתו לסל שירותי הארגון עד סוף ספטמבר 2010.

מטרות יחידתיות:

מטרות יחידת התוכן:

1. מיסוד מנגנוני הניהול של הפעילויות השונות.
2. חשיפת פעילויות הארגון ומטרותיו בתקשורת.

מטרות יחידת המידע:

1. הגברת השותפות בין היחידות לגיוס מידע.
2. שדרוג אתר האינטרנט

מטרות יחידת המשאבים:

1. השגת תרומות לטווח רחוק.
2. הרחבת קשר עם עסקים.

להורדת PDF של מאמר זה