כלים: הבדלים בין גרסאות בדף
מ (גרסה אחת יובאה) |
|||
שורה 1: | שורה 1: | ||
{{קטגוריית תוצרים}} | |||
__NOTOC__ | __NOTOC__ | ||
[[category:פורטל הידע של שיתופים]] | [[category:פורטל הידע של שיתופים]] |
גרסה מ־12:04, 5 בפברואר 2018
קטגוריה: כלים
פילנתרופיה וניהול קרנות
- בדיקת עומק לארגון ולפרויקט מועמדים לקבלת מענק (שלב ב')
- דוח התקדמות תקופתי לפרויקט המקבל מענק מהקרן
- דוח מסכם לפרויקט המקבל מענק מהקרן
- דרוג רוחבי של ארגונים ופרויקטים לצורך השקעה
- דרוג רוחבי של פרוייקטים ותיקים
- המדריך להקמת קרן קהילתית
- התקשרות בין הקרן לארגון המקבל מענק
- טופס פניה ראשונית לקבלת מענק (שלב א')
- למי יש מדדי שקיפות בקרנות?
- לתת בחוכמה: שאלות מנחות לתרומה אפקטיבית- Give Smart
- מדריך - מחויבות לתת: הכרת מניעי הנתינה שלך
- מדריך - תכנית העבודה הפילנתרופית שלך
- מודל קבלת החלטות להשקעות חברתיות
- מילון המונחים לפילנתרופ המתחיל
- מכתבי תשובה בעקבות פניה לקבלת מענק
- מצגת - מינוף דינמיקות עוצמה והשפעה בין קרנות לעמותות
- מצגת - תיאוריה של שינוי
- ניתוח תפקיד של מנהל/ת קרן בישראל
- פילנתרופיה מגוונת, מכילה ויעילה
- קובץ מעקב ארגונים שפנו לקבל מענק
- קול קורא להגשת בקשה למענק
תכנון וניהול
- איך לקרוא קורות חיים ולהישאר בחיים
- אסטרטגיות פעולה לארגון חברתי
- ארגז כלים לניהול מתנדבים
- בניית מודל לוגי לתכנית/פרויקט
- בניית מודל לוגי לתכנית/פרויקט
- בניית נהלים פיננסיים בארגון
- בניית תוכנית חופשות שנתית
- בניית תקציב ארגוני
- גיוס עובד לארגון
- דגשים מנחים לניסוח יעדים למטרות הארגוניות והיחידתיות
- דו''ח מעקב אחר ביצוע התקציב
- דו''ח מעקב אחר ביצוע תזרים
- דוח SROI למדידת החזר השקעה חברתית
- דף ניהול זמן
- הדו''ח הניהולי
- היערכות לחירום וחזרה לשגרה: מדריך למנכ''ל/ית החברתי/ת
- המדריך למנהיגות מתנדבת: דרכי פעולה להנהגת ארגוני החברה האזרחית בישראל
- המודל החברתי של הארגון
- התמחיר הארגוני
- חוזה עבודה לשכיר בארגון
- טכנולוגיות מידע בארגוני מגזר שלישי - מדריך למנהל/ת
- ימי צוות
- כיצד לנהל ראיון עבודה?
- כרטיס פרויקט
- כרטיס פרויקט
- כתב הסכמה לחבר/ת הנהלה
- מבוא לבניית תכנית עסקית
- מבוא לבניית תכנית עסקית
- מדריך למישוב אפקטיבי
- מדריך לניהול ידע בעמותה
- מדריך לניתוח התפקיד שלי
- מדריך לתכנון, פיתוח וליווי תהליכי מנטורינג
- מה מכיל תהליך אסטרטגי? על שלבי התכנון והיישום האסטרטגי
- מושגי יסוד בניהול אסטרטגי
- מנכ"ל חברתי – ניתוח תפקיד
- מסלול פיתוח וקידום צוות
- מפת דרכים פיננסית למנכ''ל
- מצגת - אפקטיביות בארגונים חברתיים
- מצגת - הובלת שינוי ב''קבוצה גדולה''
- ניהול ובקרה כספית בעמותות - מדריך לוועד מנהל
- ניתוח SWOT
- ניתוח SWOT
- ניתוח סביבה לגיבוש תכנית עבודה או שלב א' בבניית תכנית עבודה
- ניתוח סביבה לגיבוש תכנית עבודה או שלב א' בבניית תכנית עבודה
- סרטון הדרכה - בניית תכנית עבודה לפיתוח משאבים
- על היערכות לתהליך אסטרטגי
- עקרונות במדידת החזר על השקעה חברתית
- עקרונות לניסוח החזון הארגוני
- קביעת מטרות ויעדים לארגון או שלב ב' בבניית תכנית עבודה
- קביעת מטרות ויעדים לארגון או שלב ב' בבניית תכנית עבודה
- שאלון להערכת מקצועיות הארגון בשילוב מתנדבים
- שולחן העבודה למנכ"ל החברתי: תכנון וניהול
- שיקולים בעיצוב מבנה ארגוני
- שלב 1: הכרת התהליך האסטרטגי
- שלב 2: היערכות לתהליך האסטרטגי
- שלב 3: בניית המצפן בתהליך האסטרטגי
- שלב 4: ניתוח התהליך האסטרטגי
- שלב 5: גיבוש האסטרטגיה
- שלב 6: ישום ובקרה לתהליך האסטרטגי
- תיאור תפקיד
- תכנון התזרים בארגון
- תכנון תכנית הערכה
- תכנית עבודה
- תכנית עבודה ליוזמה חדשה
- תכנית עבודה ליוזמה חדשה
קולקטיב אימפקט
- ארגון שדרה בחירום
- גיבוש הסכמות - בניית מצע משותף
- היוועצות מהירה ברשת
- הנחיות ועקרונות לתיעוד תהליכים משותפים תוך כדי תנועה
- הערכת מוכנות לתהליך השפעה משותפת
- וובינר: שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט
- כלים לניהול השפעה
- כלים לעבודה
- מודל האיזונים
- מטריציית סטייסי ותפקיד מנהיגות וארגון שדרה בסביבה כאוטית ומורכבת
- מיפוי רשתות
- מצגת - הערכת מוכנות ומעורבות קהילה
- מצגת - עבודה עם קבוצות גדולות
- מרחב השפעה - מדריך יישומי
- משולש מימדי הצלחה לשותפויות בעולם הבריאות
- שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט: מבוא
- שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט: מבוא
- שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט: מיפוי בעלי עניין
- שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט: מענה לחששות
- שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט: ניהול מתחים
- שילוב מגזר עסקי בקולקטיב אימפקט: רתימת עסקים
שיווק ופרסום
- איך מכינים תכנית שיווקית?
- גיוס משרד יחסי ציבור בפרו בונו (ללא תשלום)
- גיוס תורמים: יצירת נוכחות במרחב האינטרנטי
- המרחבים/סביבות האינטרנטיים שעל הארגון החברתי להימצא בהם על מנת לגייס תורמים ותרומות
- הקמת אתר אינטרנט
- יחסי ציבור במגזר השלישי - מאל''ף ועד ת''ו
- יכולת תקשורתית: בניית תכנית תקשורת אסטרטגית בארגוני המגזר השלישי
- כלי עזר לבניית תוכנית שיווק
- כתיבה שיווקית באינטרנט
- מצגת - מיצוב ומיתוג ארגון חברתי
- מצגת - סדנת תקשורת למנהלי ארגונים חברתיים
- ניתוח SWOT
- ניתוח SWOT
- עקרונות במיתוג עמותות ומלכ''רים
- עקרונות לכתיבת הודעה לעיתונות - קומוניקט
- שאלות ועקרונות מנחים בהקמת אתר אינטרנט
- שולחן העבודה למנכ"ל החברתי: תקשורת ושיווק
- שמירה על קשר עם התורם: אמצעים חזותיים בתקשורת הדיגיטלית
- תוכנית תקשורת אסטרטגית, למה ואיך ?
- תקשורת ככלי להשפעה חברתית
כח אדם
- איך לקרוא קורות חיים ולהישאר בחיים
- בניית תוכנית חופשות שנתית
- ברוח חג הפסח - ניהול ישיבות צוות
- גיוס מתנדבים פוטנציאליים המשתייכים לדורות שונים
- גיוס עובד לארגון
- הסכם התנדבות למתנדב/ת בארגון
- חוזה עבודה לשכיר בארגון
- ימי צוות
- ישיבת צוות ככלי לפיתוח והפצת ידע
- כיצד לנהל ראיון עבודה?
- מדריך - ניהול אנשים בארגון חברתי
- מדריך למישוב אפקטיבי
- מדריך לניתוח התפקיד שלי
- מסלול פיתוח וקידום צוות
- משוב
- שאלון להערכת מקצועיות הארגון בשילוב מתנדבים
- שאלון מקדים למתנדב
- שולחן העבודה למנכ"ל החברתי: ניהול אנשים
- שעות עבודה וחופשות בתקופת החגים
- תיאור תפקיד
- תפקידי מנהל/ת הארגון בתהליך גיוס מתנדבים
כל פריטי הידע בנושא "כלים" לפי סדר ה-א'-ב'
(לדף הקודם) (לדף הבא)ש
- כלי:שיעור 3: השפעה חברתית משותפת (קולקטיב אימפקט)
- כלי:שיעור 4: השפעה חברתית באמצעות הפצת ידע: מקרה ויקיפדיה
- כלי:שיעור 6: חקר מקרה קולקטיב אימפקט - יוזמת 5פי2
- שיקולים בעיצוב מבנה ארגוני
- שלב 1: הכרת התהליך האסטרטגי
- שלב 2: היערכות לתהליך האסטרטגי
- שלב 3: בניית המצפן בתהליך האסטרטגי
- שלב 4: ניתוח התהליך האסטרטגי
- שלב 5: גיבוש האסטרטגיה
- שלב 6: ישום ובקרה לתהליך האסטרטגי
- כלי:שלב ראשון: בניית תשתיות למהלך
- כלי:שלב רביעי: מעבר לשלב היישום
- כלי:שלב שלישי: בניית תכנית עבודה
- כלי:שלב שני: ממיפוי רשותי למשימה ויעדים
- שמירה על קשר עם התורם: אמצעים חזותיים בתקשורת הדיגיטלית
- שעות עבודה וחופשות בתקופת החגים
ת
- תוכנית תקשורת אסטרטגית, למה ואיך ?
- תיאור תפקיד
- תיעוד ישיבות וניהול פרוטוקולים
- תכנון התזרים בארגון
- תכנון תכנית הערכה
- תכנית עבודה
- כלי:תכנית עבודה ליוזמה חדשה
- תכנית עבודה ליוזמה חדשה
- כלי:תנאים מקדימים ליציאה לתהליך שיתוף
- תפקידי מנהל/ת הארגון בתהליך גיוס מתנדבים
- תקשורת ככלי להשפעה חברתית
- תקשורת עם התקשורת – מדריך מעשי לפעילי ארגונים לשינוי חברתי
קובצי מדיה בקטגוריה "כלים"
- ארגז כלים לניהול מתנדבים קובץ PDF.pdf 1,240 × 1,754, 43 דפים; 1.33 מגה־בייטים