מאמר
2022
מיכל לוקיץ' ירום ושני גלעדי
אג'נדה משותפת
אקוסיסטם
ארגון שדרה
בניית אמון
בניית הסכמות
בעיות מורכבות
גיוון וייצוג
חברה אזרחית
חשיבה מערכתית
מדידה משותפת
משילות משתפת
מגזר שלישי
ניהול חברתי
פילנתרופיה
קולקטיב אימפקט
רב מגזריות
שינוי מערכתי
שיתוף ציבור
תהליכי שיתוף בממשלה
מאמר
2022
מיכל לוקיץ' ירום ושני גלעדי
במרץ 2022 התקיים מפגש מקוון בהובלת מכון Tamarack הקנדי שכותרתו The Essential Mindset and Skillsets of Backbone Leaders, בו לקחו חלק מספר נציגות של שיתופים. מסמך זה מביא את עיקרי המפגש, שנערך במתודולוגיה של שאלות ותשובות, והתמקד באופן החשיבה, המיומנויות והתפיסה אותה אמורים להחזיק עובדים ומובילים בארגוני שדרה.
במסגרת המפגש, עלו שאלות כגון: מדוע מובילי ארגוני שדרה צריכים אופני חשיבה (mindset) וכישורים ייחודיים להם? במה שונים ארגוני שדרה מארגונים 'מסורתיים' רגילים? כיצד טבעו הלא רגיל של ארגון שדרה משפיע על אופני החשיבה של מובילי ארגון שדרה? מהם אתגרי השליטה שאיתם מתמודדים מובילי הארגון? מהם אופני החשיבה הנוספים שיכולים לסייע לאדם לפעול בסביבה בה אין לו שליטה רבה?
מסמך זה מביא את עיקרי המפגש ואת התשובות שנענו לשאלות המופיעות מעלה.