מצגת בנושא ניהול הקשר עם המשאב האנושי, מתוך פורום שיתופים למנכ"לים חברתיים, מחזור ח', 2015. ניהול […]
מצגת
ניהול הקשר עם המשאב האנושי
כלי זה עוסק בבניית תכנית חופשות שנתית לארגון והוא משתייך לסדרת הכלים בנושא ניהול משאבי האנוש […]
כלי
בניית תוכנית חופשות שנתית
במסגרת פורום מנכ"לים מחזור ד' בשיתופים, התקיים מפגש בנושא תפקיד המנכ"ל החברתי בניהול המשאב האנושי. הפורום […]
מאמר
תיאור מקרה – שימור עובדים בארגון
מה במצגת? התפתחות משאבי אנוש ומה הכוונה ב" משאבי אנוש"? הנחת מוצא תיאורטית משאבי אנוש במגזר […]
מצגת
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
גיוס עובד חדש לארגון הינו תהליך מורכב, שכן המטרה היא למצוא אדם המחזיק בכישורים ובמאפיינים הדרושים […]
כלי
גיוס עובד לארגון
תקציר: כמנהלים בארגונים, אנו עלולים להיתקל בבעיות שונות בתפקוד העובדים בארגון, כגון: במצבים שכאלה אנו נדרשים […]
כלי
איתור צרכים הדרכתיים בארגון
עיון בקורות חיים הוא חלק חשוב במיון מועמדים, אך קשה לקבל תמונה מלאה ומימנה על אדם […]
כלי
איך לקרוא קורות חיים ולהישאר בחיים
תקציר: ארגונים חברתיים יכולים לקנות שירותים פיננסיים במיקור חוץ, אם יש צורך בכך. כלי זה מציג […]
מאמר
ניהול פנימי או מיקור חוץ?
תקציר: כלי זה יציע מודל לשם בניית מסלול פיתוח צוות. הכלי מספק את הבסיס לבניית מסלול […]
כלי
מסלול פיתוח וקידום צוות
עבודה זו הינה עבודת עבודה מסכמת בקורס פרקטיקום בניהול אלכ"ר בביה"ס לניהול ע"ש גילפורד גלייזר באוניברסיטת […]
מאמר
קביעת שכר בכירים בעמותה
תקציר: מנהל/ת הידע בארגונים חברתיים, מוביל/ה את המדיניות הארגונית בתחום ניהול המידע והידע, כנגזרת של ייעוד […]
כלי
הגדרת תפקיד מנהל/ת ידע
תקציר: כלי לניהול ישיבות צוות ברוח חג הפסח "רבי יהודה היה נותן בהם סימנים : דצ"כ עד"ש באח"ב" (הגדה […]
כלי
ברוח חג הפסח – ניהול ישיבות צוות
תיאור תפקיד הנו תמצות ברור ומדויק של תפקיד מסוים. תיאור זה מהווה בסיס ראשוני ממנו ניתן […]
כלי
כלי לגיבוש תיאור תפקיד בארגון חברתי
סקר העמדות הארגוני הנו כלי המאפשר לארגון ולהנהלתו לקבל תמונה ברורה, מדויקת, כמותית ואיכותית אודות ממדים […]
מאמר
סקר עמדות ארגוני
המשוב הנו מצב מובנה של שיחת הערכה המתנהלת בין עובד/ת למנהל/ת, במטרה להשיג שיפור ושימור, לקדם […]
כלי
משוב
תקציר: ראיון עבודה הוא אחד הכלים הנפוצים בשימוש בתהליכי מיון לעבודה, ומטרתו לנבא את מידת ההצלחה […]
כלי
כיצד לנהל ראיון עבודה?
תקציר: ארגונים נדרשים לייצר ידע חדש ולהעבירו בין חברי הארגון על מנת להתפתח, להתאים עצמם למציאות […]
כלי
ישיבת צוות ככלי לפיתוח והפצת ידע
תקציר: כלי זה מציע חוזה עבודה עליו מומלץ להחתים את העובד עם תחילת עבודתו בארגון. החוזה […]
כלי
חוזה עבודה לשכיר בארגון
תקציר: לאחר בניית תכנית ההערכה, מגיע שלב ההערכה עצמו. בשלב זה שלובים זה לצד זה כלי […]
כלי
ניתוח שאלון – משוב ליום עיון
תקציר: מדריך זה מכיל דפי הנחיה לתהליך אישי או קבוצתי של ניתוח תפקידים בארגון בדגש על […]
כלי
מדריך לניתוח התפקיד שלי
תקציר: ימי צוות הם חלק משמעותי בתהליך פיתוח העובד/ת (ניתן למצוא כאן את הכלי "מסלול פיתוח […]
כלי
ימי צוות
כלי זה עוסק בבניית תכנית חופשות שנתית לארגון והוא משתייך לסדרת הכלים בנושא ניהול משאבי האנוש […]
כלי
בניית תוכנית חופשות שנתית
גיוס עובד חדש לארגון הינו תהליך מורכב, שכן המטרה היא למצוא אדם המחזיק בכישורים ובמאפיינים הדרושים […]
כלי
גיוס עובד לארגון
תקציר: כמנהלים בארגונים, אנו עלולים להיתקל בבעיות שונות בתפקוד העובדים בארגון, כגון: במצבים שכאלה אנו נדרשים […]
כלי
איתור צרכים הדרכתיים בארגון
עיון בקורות חיים הוא חלק חשוב במיון מועמדים, אך קשה לקבל תמונה מלאה ומימנה על אדם […]
כלי
איך לקרוא קורות חיים ולהישאר בחיים
תקציר: כלי זה יציע מודל לשם בניית מסלול פיתוח צוות. הכלי מספק את הבסיס לבניית מסלול […]
כלי
מסלול פיתוח וקידום צוות
תקציר: מנהל/ת הידע בארגונים חברתיים, מוביל/ה את המדיניות הארגונית בתחום ניהול המידע והידע, כנגזרת של ייעוד […]
כלי
הגדרת תפקיד מנהל/ת ידע
תקציר: כלי לניהול ישיבות צוות ברוח חג הפסח "רבי יהודה היה נותן בהם סימנים : דצ"כ עד"ש באח"ב" (הגדה […]
כלי
ברוח חג הפסח – ניהול ישיבות צוות
תיאור תפקיד הנו תמצות ברור ומדויק של תפקיד מסוים. תיאור זה מהווה בסיס ראשוני ממנו ניתן […]
כלי
כלי לגיבוש תיאור תפקיד בארגון חברתי
המשוב הנו מצב מובנה של שיחת הערכה המתנהלת בין עובד/ת למנהל/ת, במטרה להשיג שיפור ושימור, לקדם […]
כלי
משוב
תקציר: ראיון עבודה הוא אחד הכלים הנפוצים בשימוש בתהליכי מיון לעבודה, ומטרתו לנבא את מידת ההצלחה […]
כלי
כיצד לנהל ראיון עבודה?
תקציר: ארגונים נדרשים לייצר ידע חדש ולהעבירו בין חברי הארגון על מנת להתפתח, להתאים עצמם למציאות […]
כלי
ישיבת צוות ככלי לפיתוח והפצת ידע
תקציר: כלי זה מציע חוזה עבודה עליו מומלץ להחתים את העובד עם תחילת עבודתו בארגון. החוזה […]
כלי
חוזה עבודה לשכיר בארגון
תקציר: לאחר בניית תכנית ההערכה, מגיע שלב ההערכה עצמו. בשלב זה שלובים זה לצד זה כלי […]
כלי
ניתוח שאלון – משוב ליום עיון
תקציר: מדריך זה מכיל דפי הנחיה לתהליך אישי או קבוצתי של ניתוח תפקידים בארגון בדגש על […]
כלי
מדריך לניתוח התפקיד שלי
תקציר: ימי צוות הם חלק משמעותי בתהליך פיתוח העובד/ת (ניתן למצוא כאן את הכלי "מסלול פיתוח […]
כלי
ימי צוות
במסגרת פורום מנכ"לים מחזור ד' בשיתופים, התקיים מפגש בנושא תפקיד המנכ"ל החברתי בניהול המשאב האנושי. הפורום […]
מאמר
תיאור מקרה – שימור עובדים בארגון
תקציר: ארגונים חברתיים יכולים לקנות שירותים פיננסיים במיקור חוץ, אם יש צורך בכך. כלי זה מציג […]
מאמר
ניהול פנימי או מיקור חוץ?
עבודה זו הינה עבודת עבודה מסכמת בקורס פרקטיקום בניהול אלכ"ר בביה"ס לניהול ע"ש גילפורד גלייזר באוניברסיטת […]
מאמר
קביעת שכר בכירים בעמותה
סקר העמדות הארגוני הנו כלי המאפשר לארגון ולהנהלתו לקבל תמונה ברורה, מדויקת, כמותית ואיכותית אודות ממדים […]
מאמר
סקר עמדות ארגוני